Sie stehen vor neuen Herausforderungen?

Unser Coaching basiert auf Vertraulichkeit und Freiwilligkeit. Im Coaching erarbeitet der Klient (Coachee) mit Hilfe individuell ausgewählter Instrumente eigene Lösungen für sein persönliches Anliegen. Das jeweilige Anliegen kann sowohl aus dem privaten Umfeld resultieren als auch beruflich einen Bezug haben. Häufig sind private und berufliche Anliegen auch sehr stark miteinander verbunden.

Wir als Coaches unterstützen unsere Klienten dabei, mit bewährten Instrumenten und Methoden ihr Anliegen zu bearbeiten oder zu lösen. Coaching ist also im Wesentlichen Hilfe zur Selbsthilfe für die Erreichung von Zielen oder die Erarbeitung neuer Lebensumstände. Der Coachee lernt im Coaching seine eigenen Kompetenzen und Möglichkeiten (Ressourcen) kennen und erlebt durch den Einsatz eigener Ressourcen eine Erweiterung seiner Wahlmöglichkeiten im Fühlen, Denken und Handeln.

In unserem Selbstverständnis grenzen wir Coaching von unseren beratenden Tätigkeiten ab. Mehr Infos zu unseren Angeboten unter dem Begriff "Beratung" finden Sie hier.

Entsprechend der beschriebenen Anliegen unterscheiden wir drei wesentliche Ausgangspunkte für ein Coaching:

  • Coaching mit persönlichem Anliegen oder Bedarf
    Bei diesen Anliegen stehen unsere Klienten vor größeren Entscheidungen im privaten/familiären Umfeld. Manchmal geht es auch um Veränderungen des eigenen Verhaltens oder der privaten Lebenssituation. ⇒ weiter
  • Coaching mit beruflichem Bezug
    Beruflich orientierte Entscheidungen haben nicht nur Auswirkungen auf die berufliche Tätigkeit und den Werdegang, sondern führen häufig auch zu neuen Lebenssituationen. Deshalb sind Entscheidungen nicht immer so einfach zu treffen. ⇒ weiter
  • Coaching im Arbeitgeber-/Arbeitnehmer-Verhältnis

    Das Arbeitgeber-/Arebitnehmer-Coaching wird durch ein Drei-Ecksverhältnis zwischen Arbeitgeber, Beschäftigten und uns als Coachs charakterisiert. Anlässe können im Bereich der Personalentwicklung, der Verbesserung der persönlichen Kompetenzen von Beschäftigten oder im nicht immer reibungslosen Miteinander von Beschäftigten liegen. ⇒ weiter

Workshops/Seminare:Neben Einzel-Coachings mit den dargestellten drei Ausgangsszenarien können wir auch Workshops und Seminare entwickeln und anbieten, in denen wir Fach- und Sach-Themen vermitteln. In diese Formate fließen dann immer auch unsere Erfahrungen aus dem Coaching mit ein.

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Training:Eine spezialisierte Form für die Vermittlung von Sach- und Fachwissen bilden Trainingsformate, die auch von unseren Coachings beeinflusst werden. ⇒ weiter