Supervision

Supervision wird häufig mit der Beratung im klassischen Sinne gleichgesetzt. Wir verstehen unter Supervision vor allem ein Instrument zur Reflexion des eigenen Verhaltens, zur Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams und zur Optimierung der Organisationskultur.

In Einzel-Supervisionen lernen Sie Ihr Verhalten, ihre Arbeit und ihre Bedürfnisse zu erkennen und zu reflektieren. Dabei steht die Aufarbeitung von persönlichen, individuellen Themen und Erlebnissen im Vordergrund geht es auch um den Umgang mit schwierigen Situationen.

Team-Supervisionen führen ebenfalls zur Reflektion der einzelnen Teilnehmer/innen, aber auch zu Verbesserungen der Organisationskultur, in der Zusammenarbeit der Beteiligten und in den Organisations-Prozessen und -Abläufen.

Wichtige Ziele unserer Supervisions-Arbeit sind zum Beispiel:

• die Aufarbeitung von Erlebnissen
• die Ausräumung von Missverständnissen
• die (Weiter-)Entwicklung beruflich notwendiger Kompetenzen
• …